В РАМКАХ КОНФЕРЕНЦИИ «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» К участию приглашаются Компании, реализовавшие в  2011 году успешный проект по внедрению  изменений.Описание успешно реализованных проектов необходимо присылать на электронный адрес: miroshnikov.y@nicko.ru. Все презентации проектов будет рассмотрены и оценены экспертным советом конференции.
Прием заявок проходит до 31 мая 2012 года.
Церемония вручения премии пройдет 6 июня 2012 года   в рамках вечерней программы конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».
ПРЕМИЯ "ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ" 
Отбор проектов производится по 3 номинациям:

· Корпоративная культура• Мотивация персонала• Развитие и обучение

ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ КОНФЕРЕНЦИИ:Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Председатель Комитета по социальному развитию и трудовым отношениям, член Коллегии Федеральной Службы Минздравсоцразвития России по труду и занятости, член Правления Фонда Социального Страхования РФЕлена Феоктистова, Директор центра по корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности Российского союза промышленников и предпринимателейОлег Паладьев, Председатель Комитета по внешнеэкономической деятельности Ассоциации Менеджеров России, Председатель совета директоров сети международных экспертов “Союзконсалт”Екатерина Ракова, Шеф-редактор журнала «Рекрутинг News»Наталья Данильцева, НR-Директор, Член Исполкома Совета Ассоциации выпускников ИБДА РАНХ и ГС при Президенте РФЛеонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу»

КРИТЕРИИ ОТБОРА: В каждой номинации будет представлено 3 успешно реализованных кейса. Представители экспертного совета знакомятся с присланными проектами и выбирают 1 лучший проект. Отбор проекта происходит в несколько этапов, включающих знакомство с кейсом, оценка сложности задачи, реализация проекта, итоги. 
После проведения премии все присланные проекты будут опубликованы на сайте и войдут в официальное издание конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».
Эффективное управление изменениями -  залог успешного развития бизнеса!
С уважением,Мирошников ЮрийДиректор по развитиюLemon Group, Moscow                                                Tel.:   +7 (495) 989 21 31Mob.: +7 (903) 684 31 11  E-mail: miroshnikov@lemon-group.ruwww.lemon-group.ru